Man kann den Nachhaltigkeitsgedanken in Unternehmen aus verschiedenen Standpunkten aus betrachten:

Es sollte ein Grundsatz der Gesellschaft sein, möglichst nachhaltig zu agieren und ein Ziel sein, unseren ökologische Fußabdruck möglich gering zu halten. Wir haben nur eine Erde und wir sollten alle verantwortungsvoll und sparsam mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen umgehen.

Nachhaltigkeit ist nicht nur ethisch gut, sondern auch marketingtechnisch ein absoluter no-brainer.

Preist du dich als nachhaltiges Unternehmen aus, laufen die Werbeanzeigen gleich doppelt so gut.
Zertifikate, Nachweise und Auszeichnungen müssen errungen werden und überall publiziert werden.

Nachhaltigkeit ist extrem wichtig!

Wir haben nur eine Erde und begrenzte Ressourcen zur Verfügung.
Die Wegwerfgesellschaft nervt mich und ich finde es unschön, dass Handy, Waschmaschinen und Co so gebaut werden, dass sie nach einer gewissen Zeit automatisch kaputt gehen. -Weil Verschleißteile eingebaut werden, die deutlich hochwertiger sein könnten, wodurch das Gerät länger halten würde, die Unternehmen es aber aus Umsatzgründen nicht machen.

Ich finde es gut, wenn Unternehmen daher mit gutem Beispiel voran gehen und den Fokus auf eine nachhaltige Produktentwicklung, Ressourcensparende Verfahren und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld (z.B. beim Bau des Bürogebäudes) legen. Doch ich finde es verwerflich, wenn all‘ das nur gemacht wird, um mehr Klicks, Reichweite und ein Abzeichen zu bekommen, was man dann für’s Marketing nutzen kann. 

Man sollte Nachhaltigkeit ganzheitlich betrachten und verstehen wieso das so wichtig ist und es dann aus dem Herzen heraus machen und nicht „nur“ wegen dem verbesserten Unternehmensimage.

Nachhaltigkeit im Unternehmen geht übrigens, wenn du es richtig angehst, deutlich weiter.

Es umfasst sehr viele Bereiche, unter anderem:

-Umweltschutz
-menschenwürdige Arbeitsbedingungen
-Ausstattung der Büroräume
-Ethik
-bewusster Umgang mit Ressourcen
-nachhaltige Produktentwicklung & -Produktion

Diese Punkte sollten einen mindestens ebenso wichtigen Stellenwert haben, wie das wirtschaftliche Ziel der Gewinnmaximierung.

Viele verbinden damit einen deutlich höheren (finanziellen) Aufwand. Doch das muss nicht immer der Fall sein. Ich beispielsweise habe mich dafür entschieden meinen Kunden Weihnachtskarten zu schreiben. Ich möchte meine Wertschätzung zum Ausdruck bringen und ich finde dass das deutlich besser rüberkommt als eine Standartmail. Jede Karte ist von mir eigens per Hand geschrieben.

Ich kann hier auch einen kleinen Teil beitragen: Ich nutze Karten, die aus recyceltem Öko-Papier hergestellt wurden. Diese sind sogar nicht einmal teuer, als herkömmliche Karten. Schau dich also einfach mal bewusst nach Alternativen um. Es gibt überall Chancen.

Es gibt also grob zusammengefasst drei Säulen der Nachhaltigkeit

Alle drei sollten gleich gewichtet werden.

➔ Ökologie

➔ Soziale Gerechtigkeit

➔ Ökonomie

In einem wirklich nachhaltig ausgerichteten Unternehmen wirst du feststellen, dass alle drei Aspekte gleich gewichtet wurden und in der Unternehmensphilosophie verankert sind. Das kann sich unter anderem in vielen Bereichen widerspiegeln.

Hier mal ein paar Beispiele:

➔ nachhaltige Produkte, mit möglich wenig Ressourcenaufwand

➔ fairer Umfang mit Zuliefern, Kooperationspartner, Kollegen

➔ energieeffiziente Technik

➔ Bepflanzung der Büroräume und des Gebäudes/ Geländes ist umweltfreundlich und gesundheitsfördernd für die Mitarbeiter

➔ allg. achtsamer und respektvoller Umgang miteinander

Wie bei allen Unternehmensbelangen reicht es nicht aus, das einfach vorzugeben.

Nein.

Es muss gelebt werden!

Und das von der Geschäftsleitung, wie auch von allen Mitarbeitern.
Es muss ein fester Bestandteil des Unternehmens werden und quasi in „Fleisch und Blut“ übergehen.
Das schafft man z.B. wenn man es im ZDE (Zweck der Existenz) und/oder den Big 5 for Life des Unternehmens festhält und alle Mitglieder des Unternehmens dazu stehen und das gleiche Ziel verfolgen. Dann ist es keine Last oder gar Bürde, sondern ein Lebensziel und die Umsetzung fällt viel leichter.

Diesen Prozess, hin zum wirklich nachhaltigen Unternehmen, kann man auch durch ein Nachhaltigkeitsmanagement von Profis aufgesetzt, begleiten lassen. Ein Team aus Experten rund um die Themen Umweltschutz und klimaneutrale und vor allem faire Arbeitsbedingungen helfen dir bei der Konzepterstellung und Implementierung der neuen Strukturen und Abläufe.

Wichtig ist, dass man anerkennt, dass das ein Prozess ist.

Es gibt immer etwas zu tun; etwas zu verbessern.

Wir lernen konstant dazu und dürfen neues Wissen anwenden.

Kontrolliere daher deinen Fortschritt und behalte immer ein Auge offen für neue Wege und Möglichkeiten, dich und dein Unternehmen weiter zu verbessern.

Hör dir hier gerne die Podcastfolge an: